工作室介绍

名师工作室成员考核细则

 

一、日常工作(25分)

1、计划、总结(10分)

1)个人要有三年发展规划和每年工作计划。(5分)

2)个人每年要有工作总结。(5分)

2、听课、指导、交流(15分)

1)要积极参加工作室的集中研讨活动。(5分)

2)名师各成员之间实行双向听课、评课活动。(5分)

3)指导青年教师专业成长,在教学技艺或技能方面有很大提高。(5分)

二、交流与活动展示(20分)

1、积极参与工作室举办的县(市、区)级或以上主题展示活动。(7分)

2、积极承担工作室举行的校级或县(市、区)级以上教学展示。(5分)

3、积极承担工作室举行的校级或县(市、区)级以上专题讲座。(5分)

4、积极参与对外培训、交流考察、学习深造。(3分)

三、名师在线(15分)

1、依托我院校园网,建立网上名师工作室专栏,工作室成员要积极开展在线互动研讨交流(如:给学生答疑、网上视屏授课、网上讨论等活动)。(10分)

2、工作室成员每月至少上稿1篇,每少于1篇扣0.5分。(5分)

四、教学研究成果(25分)

1、工作室成员要积极承担、参与本工作室的教育教学研究课题。(5分)

2、扎实开展课题研究,有课题研究过程性资料和经验总结材料。(8分)

3、工作室成员定期发表论文。(5分)

4、工作室成员每学期定时上传优质教学资源(如教材、讲义、教案设计、教学案例、教学视频、图片、教学或学习的心得体会等)。(7分)

5、完成课题等研究任务,并参加省、市教育教学成果评比获奖(另计加分)。

五、成员发展(15分)   

1、工作室成员在职称晋升或评优方面获奖,加5分。

2、本年度,工作室成员在教育、教学、科研等方面获得国家、省、市、县级、校级奖励,每项分别加108642分;加分不超过20分。
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